Трудовые споры

К сожалению, трудовые споры в Нижнем Новгороде не редкость. Начальник не желает выполнять свои обязанности, или работник решил нажиться на своем работодателе - и в том и в другом случае потребуется так называемый трудовой юрист.

Адвокат по трудовым спорам

Если Вам нужен адвокат, который поможет разрешить возникший трудовой спор, то смело звоните в Адвокатскую контору № 31 НОКА. Наш трудовой юрист имеет большой практический опыт в данной сфере, поэтому он прекрасно знает, как нужно действовать в той или иной ситуации, чтобы трудовой спор в суде разрешился в пользу клиента.

Итак, как мы уже говорили, трудовые споры в Нижнем Новгороде, как и в любом другом большом городе, возникают достаточно часто. Давайте разберем данный вопрос чуть более подробно.

Трудовой спор: услуги юриста Адвокатской конторы №31 НОКА

При возникновении трудового спора, одним из самых важных документов, который потребуется в суде, будет трудовой договор.

Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем.

В соответствии с ним работодатель обязуется:

  • предоставить работнику работу по определенной трудовой функции;
  • обеспечить ему необходимые условия труда (в соответствии с нормативными правовыми актами, коллективным договором и данным соглашением);
  • выплачивать зарплату своевременно и в полном объеме.

Работник в соответствии с трудовым договором обязуется:

  • соблюдать правила трудового распорядка;
  • выполнять определенную данным соглашением работу в интересах и под надзором работодателя;
  • выполнять ее лично.

Ну и, разумеется, если возник трудовой спор, адвокат, обладающий должно квалификацией, – первое, что Вам потребуется.

Трудовой адвокат Адвокатской конторы № 31 НОКА

Итак, какие именно услуги оказывает трудовой юрист нашей конторы?

Трудовой юрист Адвокатской конторы № 31 НОКА оказывает юридическую помощь в подготовке трудового договора для работодателей, желающих оформить работника по закону, сформулировать грамотный, непротиворечивый договор. А также предоставляет консультацию по вопросам трудового договора работникам или потенциальным работникам, которые знают свои права и желают, чтобы они соблюдались.

Трудовой спор: консультация

По статистики, в России всего 25% работающих граждан, которых устраивают условия труда и считающих, что в их организации Трудовой Кодекс Российской Федерации соблюдается. К тому же, большинство граждан очень смутно представляют, что такое трудовое право, юрист в г. Нижний Новгород, занимающийся именно этим вопросом, по данной причине весьма востребован.

Поэтому наш юрист трудовой спор не только поможет решить, но и подробно проконсультирует по всем вопросам.

Трудовой спор в суде: что становится причинами трудовых споров

Анализируя свою практику, мы пришли к выводу, что работодатели зачастую пренебрегают правами работников, задерживают заработанною плату, безосновательно отказывают в принятии на работу, незаконно увольняют сотрудников, недоплачивают и не предоставляют им отпуска, заставляют задерживаться на работе, не оплачивая дополнительные часы, и многое другое.

Незаконное увольнение является наиболее распространенным случаем нарушения прав работников. Если и Вы считаете, что были уволены незаконно, добро пожаловать в нашу контору за консультацией по данному вопросу, мы всегда постараемся доказать факт незаконного снятия с занимаемой Вами должности, определим степень нанесенного Вам морального вреда, постараемся урегулировать спор с работодателем мирным путем или составим исковое заявление в суд.

А вам тоже задерживаю заработанную плату? Не многие знают о том, что такие действия работодателя являются незаконными и за них предусмотрена та или иная мера ответственности, дисциплинарная, материальная, административная, уголовная. В первую очередь необходимо зафиксировать факт задержание заработанной платы, это могут сделать профсоюзы, инспекция по труду, суд. Кроме того, за задержание заработанной платы Вам положена моральная компенсация. Наш трудовой юрист поможет в восстановлении нарушенного работодателем права, представит Ваши интересы в суде, подготовит все необходимые документы.

Как правило, из-за незнания законодательства работники соглашаются на все, порой противоречивые, условия работодателя, не подозревая о последствиях. Важно не только знать свои права, но и защищать их.

Как можно восстановить свои права? Решить проблему с работодателем самостоятельно или обратиться к специалистам в сфере трудовых отношений – нашим Адвокатам. Первый выход хорош, когда Ваша проблема не слишком запутанная и не сложная. Но, если же все наоборот, то стоит ли рисковать? 

Наш юрист по трудовым спорам знает, как решить практически любой правовой конфликт, возникший между работодателем и работником. Поэтому, если Вы бережете свои нервы и время (а во многих случаях и финансы), то лучше все же обратиться к профессионалу для решения данного вопроса.

Мы всегда готовы помочь гражданам отстоять свои законные права по трудовым спорам.

Юристы по трудовым спорам Адвокатской конторы № 31 НОКА:

  • проанализируют и спроектируют трудовой договор или соглашение;
  • составят претензию, жалобу, исковое заявление;
  • представят Ваши интересы в суде;
  • займутся разрешением споров, касающихся:
    • незаконного сокращения работников/увольнения работника;
    • восстановления на работе;
    • задержки заработной платы;
    • возмещения ущерба, причиненного работодателю;
    • перевода работника без его согласия на другую работу;
    • несоблюдения работодателем условий трудового договора.

 

Остались вопросы? Позвоните нам по телефону 8 (831) 410-22-66, или оставьте контакты по форме обратной связи.

Каждое дело индивидуально.
Узнайте больше о решении своей проблемы!
8 (831) 410-22-66 Ул. Максима Горького, д.218/22, пом. 15